Новое утро

Утром я проснулся в 9:40. Удивительно как работает сила привычки. Я вставал две-три недели в 9:30 неуклонно следуя этому правилу исключая любые отговорки.
 Вчера я чувствовал что заболеваю. Но не воемя болеть.
Утро началось с радости что время пробуждения 9:40. Понимая что телу необходимо восстановиться и набраться сил, я решил дать возможность ему выспаться. Проснувшись в 9:40 понимаю, что надо раньше ложиться спать, а не пытаться выспаться за счет снятия режима по чрезвычайным обстоятельствам.
 Померив температуру, был очень обрадован — 36.6!
Решил остаться дома и в постеле. Не надевать линзы.
Появившееся время, решил использовать на чтение книг. С самого утра прослушал книгу Дж. Клейсона — Самый богатый человек в Вавилоне. Она разожгла во мне огонь силы моего характера.
Схема 1/10 на будущее, 2/10 за долги, 7/10 на настоящее снова принята и будет исполняться.
 Далее приступил к чтению Александра Дианин-Хаварда — Нравственное Лидерство. И вот , что бы я хотел записать себе в заметках на память:
  Лидерство есть суть характера
 Характер- это то, что я могу формировать и укреплять и делая это, достигаю целеустремленности, гармонии и равновесия.
 Темперамент — то, что мы приобрели при рождении еще до установления характера.
 Характер воздействует на темперамент и тот перестает доминировать в личности
 Характер воспитывается добродетелями
 Добродетели — суть качества ума, воли и сердца, которые придают силу характеру и стабильность личности. Приобретаются путем повторения действий.
 Добродетели:
Благоразумие — помогает принимать верные решения
Мужество — помогает держаться избранного курса не поддаваясь различным давлениям
Самообладание — помогает подчинять эмоции и страсти Духу и вложить энергию страстей в исполнении своей миссии
Справедливость — позволяет воздавать каждому должное и входить в сердце каждого человека
Великодушие — позволяет осознать свою миссию и ставить высокие задачи перед собой и другими
Смирение — позволяет преодолевать эгоизм и служить другим. Привычка жить в истине , что зависимые от Бога с ущества, а так же в истине относительно своих достоинств и недостатков. Глубокое почитание того, что есть от Бога в людях. Сотворчество. Лидер берет главную ответственность за работу сотрудника на себя. (иначе при столкновении с трудностями сотрудник вернет задание шефу). Лидер отказывается от своего мнения в пользу большинства (если речь не идет о принципиальных вопросах) и учавствует полностью в реализации замысла, а в случае провала не говорит- надо было слушать меня.
Читая книгу отмечаю внутренний подьем и ощущение что снова на верном пути. Смотреть на Мир и общаться с людьми с позиции добродетелей.  Раньше было из состояния ума.
Возможно, признание своих ошибок и сказать — «Прости», и есть путь к успокоению взбудораженного разума. И более открытых отношений. Даже если считаешь что другой тоже не прав. Признавая ошибки сам в себе.
Иметь право высказаться не означает иметь права голосовать. Макс Де Пре.
Лидеры не выполняют работу подчиненных за них.
Лидеры исходят из предпосылки , что их люди зрелые и ответственные люди, а не дети.

Оставить комментарий

Navigate